Det här är Digg
Digitalisering av offentlig förvaltning är kärnan i vårt uppdrag. Det vill vi spegla i våra arbetssätt och arbetsformer. Därför är det en självklarhet för oss att arbeta digitalt – digitalt först.
Vårt uppdrag är att digitalisera Sverige
Digg är en myndighet som arbetar brett med att stödja och samordna digitaliseringen av den svenska offentliga förvaltningen. Vi utvecklar digital infrastruktur och tjänster som hjälper andra offentliga aktörer i deras digitalisering. Vi säkerställer även att digital offentlig service är tillgänglig för alla.
Vi är positivt inställda till distansarbete, utifrån verksamhetens och individens behov. Du förväntas vara på kontoret minst en dag i veckan och när arbetet behöver det.
När vi är i Diggs lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre och modernt kontor i centrala Stockholm.
Eventuell organisationsförändring
I syfte att stärka digitaliseringsarbetet har regeringen gett Digg och Post-och telestyrelsen (PTS) i uppdrag att lämna förslag på hur våra två myndigheter skulle kunna gå samman till en gemensam. Redovisningen lämnades till regeringen 14 mars och vi inväntar nu besked om en organisationsförändring ska genomföras. Vårt arbete med att digitalisera Sverige fortsätter, vi hoppas du vill vara med på resan.
Den statliga värdegrunden
Vi som jobbar på Digg omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den är en grundläggande utgångspunkt för din yrkesroll och bygger på demokratiska principer.
Demokrati är den överordnade principen och innebär att all makt utgår från folket. Sveriges medborgare är därmed dina yttersta uppdragsgivare. Övriga principer är
- legalitet
- objektivitet
- fri åsiktsbildning
- respekt för lika värde
- frihet och värdighet
- effektivitet och service.
Dessa principer ligger till grund för vår verksamhet.
Läs mer om den statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se)
Länk till annan webbplats.
Vår kultur
Vi på Digg vill att vårt arbete och samarbete präglas av respekt och förtroende, att vi skapar värde tillsammans, att vi reflekterar och förbättrar och att vi tar ansvar. Detta beskriver vi i vår medarbetar- och ledarmodell.
Vår medarbetar- och ledarmodell
Modellen består av fyra områden som beskriver hur vi vill att medarbetare och ledare på Digg ska arbeta och samarbeta. Den beskriver också förväntningar på dig som ledare kring hur ska du leda verksamheten och medarbetare. Vi på Digg
- har respekt och förtroende för andra
- skapar värde tillsammans
- reflekterar och förbättrar
- tar ansvar.
Modellen utgår från Diggs vision – Ett hållbart samhälle som möter människor framtida behov – och våra styrande principer: att skapa förutsättningar att möta förändringar, att sätta det värde vi skapar för människor i fokus och att möjliggöra handlingsutrymme från tydliga ramar. Basen är, som i all vår verksamhet, den statliga värdegrunden.
Ditt svar hjälper oss att förbättra sidan
Senast uppdaterad: